Professioneller Start als Führungskraft
Ziele des Seminars
Ein Mitarbeiter bewirbt sich bei einem Unternehmen und kündigt seinem Chef! Gute Führung stellt die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen dar. Fachkompetenz reicht für gute Führung nicht aus. Führungskompetenz und das dazu notwendige „Handwerkszeug“ sind die Voraussetzungen, um die vielfältigen Herausforderungen der Führung zu bewältigen und die Verantwortung als Führungskraft zu übernehmen. Gerade „neue“ Führungskräfte stolpern in der Anfangszeit gerne über Fehler, die oft große Auswirkungen haben.
Sie lernen in diesem Seminar grundlegende Führungsaufgaben und wirkungsvolle Instrumente für deren Umsetzung im beruflichen Alltag kennen, um auf diese Weise optimale Ergebnisse zu erzielen.
Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und die damit verbundene Aufgabenstellung und Verantwortung.
Zielgruppe
Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten wollen und Führungskräfte, die gerade ihre neue Rolle übernommen haben.
Seminarinhalte/ -methoden
Neben der Vermittlung theoretischen Wissens, beinhaltet dieses Seminar einen großen Anteil an praktischen Übungsformen, um sofortige Lernerfolge und den bestmöglichen Praxistransfer zu erzielen.
Empfohlene Dauer des Seminars und Teilnehmeranzahl
Gemäß Ihren Anforderungen passen wir das Seminar inhaltlich gerne an. Für eine gute, nachhaltige Vermittlung und Übung der oben beschriebenen Seminarinhalte empfehlen wir drei Tage.
Die empfohlene Teilnehmerzahl liegt bei 8 – 10 Teilnehmern.
Leistungsbeschreibung