Teamcoaching
Im Unterschied zum Einzelcoaching steht beim Teamcoaching das Team im Fokus. Ein Teamcoaching hat drei Funktionen: die motivationale, die beratende und die didaktisch-pädagogische Funktion. Sie kann als angewandte Maßnahme der Teamentwicklung angesehen werden. Diese Maßnahme kann entweder punktuell bei konkreten Problemen oder aber als Weiterentwicklungsmaßnahme für das Team, eingesetzt werden.
Der Teamcoach moderiert den Prozess der Lösungsfindung und gibt Impulse dazu. Er übernimmt aber nicht die Lösungsfindung, sondern gibt dem Team die Aufgabe diese Impulse wahrzunehmen und sich weiter zu entwickeln. Teamcoaching setzt damit darauf, dass ein Team sich selbst helfen kann und die Lösung selber findet.
Der Teamcoach moderiert den Prozess der Lösungsfindung und gibt Impulse dazu. Er übernimmt aber nicht die Lösungsfindung, sondern gibt dem Team die Aufgabe diese Impulse wahrzunehmen und sich weiter zu entwickeln. Teamcoaching setzt damit darauf, dass ein Team sich selbst helfen kann und die Lösung selber findet.
